Go to ...

biznes-gospodarka.plportal.pl

Inne zagadnienia

Prawo pracy część 6

Fot. wikipedia W artykule zostaną przedstawione przepisy z części Kodeksu Pracy z rozdziału II – umowa o pracę oddział II...
Read More
“Aeroflot” obniżył pensje kadry kierowniczej o 40%

“Aeroflot” obniżył pensje kadry kierowniczej o 40%

"Aeroflot” zmniejszył wynagrodzenia kadry kierowniczej o 40% od 1 kwietnia w związku ze spadkiem na rynku spowodowanym koronawirusem - powiedział...
Read More
Jak pracować zdalnie bez utraty zdrowia psychicznego?

Jak pracować zdalnie bez utraty zdrowia psychicznego?

W miarę rozprzestrzeniania się koronawirusa, firmy proszą pracowników o pracę zdalną, aby pomóc kontrolować zarażenie. Na początku praca w domu...
Read More
Lidl Polska oferuje prawie 50 zł brutto za godzinę pracy w sklepie w sobotę

Lidl Polska oferuje prawie 50 zł brutto za godzinę pracy w sklepie w sobotę

Jak podaje serwis wiadomoscihandlowe.pl, niedobór rąk do pracy w Polsce sprawia, że sieci handlowe poszukują takich pracowników, którzy są gotowi...
Read More

Czy 6,5 tys. zł brutto potrafi przekonać do pracy w Biedronce?

Biedronka zachęca nowych pracowników kampanią “Kroją się podwyżki”. Sieć już w grudniu informowała o podwyżkach dla sprzedawców, kasjerów i magazynierów. Na wyższe pensje mogą liczyć również kierownicy sklepów i ich zastępcy. Sieć obiecuje im nawet 4,8 tys. zł i 6,5 tys. zł z premią na start. Od 1 stycznia 2020 sieć Jeronimo Martins wypłaca swoim

Czeskim firmom brakuje pracowników, siłę roboczą zamawiają sobie w więzieniu

Prosta matematyka: W czeskich więzieniach znajdują się tysiące więźniów, którzy zgodnie z prawem muszą pracować. Natomiast firmom wciąż brakuje pracowników, często na niewykwalifikowanych stanowiskach. Czy to połączenie się działa? Jest czwartek przed południem i w hali produkcyjnej firmy Modus w Czeskiej Lipie pracuje poranna zmiana. Jaroslav Dvořák w dziale produkcji metalu wygina blachy do oświetlenia

Praca marzeń?

Począwszy od 2025 roku, każdy będzie mógł zawalczyć o szansę podjęcia pracy, która pojawia się tylko raz w życiu- dosłownie. Etat umożliwi otrzymywanie przyzwoitego wynagrodzenia, wraz z coroczną podwyżką, równającego się zarobkom szwedzkich urzędników rządowych, coroczny urlop, a nawet emeryturę. Praca będzie wasza tak długo, jak długo będziecie ją wykonywać. Co trzeba będzie robić ?

„Żadna praca nie hańbi”. To dlaczego młodzi nie chcą sprzątać i murować?

“Żadna praca nie hańbi”, “wstydzić można by się tylko pracy dla mafii”, “zestawianie słów ‘praca’ i ‘wstyd’ samo w sobie jest nieporozumieniem”. To tylko część komentarzy, odnoszących się do naszego artykułu na temat pracy w korporacjach. Jednak rzeczywistość przedstawia się w całkowicie odmiennych barwach, zwłaszcza z punktu widzenia młodego pokolenia. W liście do redakcji „Expressu

„Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”- kluczowe pytanie rekrutacyjne. Jak odpowiedzieć?

Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”, to jedno z klasycznych pytań, które słyszymy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nasza odpowiedź dostarcza bowiem przyszłym pracodawcom cennej wiedzy o potencjalnych pracownikach i ich etyce pracy oraz celach zawodowych. Jak zatem przygotować się do odpowiedzi na to popularne pytanie padające z ust rekruterów? Cel pytania Podczas rozmów kwalifikacyjnych króluje jedno

TSUE: pracownik nie może stracić urlopu bez wniosku

Pracownik nie może automatycznie utracić nabytego prawa do corocznego płatnego urlopu ze względu na to, że nie złożył wniosku urlopowego – orzekł we wtorek Trybunał Sprawiedliwości UE. Z odpowiedzi na pytanie prejudycjalne wynika jednak, że jeśli pracodawca udowodni, iż pracownik umyślnie i z pełną świadomością nie wystąpił o urlop, to regulacje UE nie stoją na

Starsze ››

WSPARCIE: propublicobono-rp.org | ffon.pl