Go to ...

biznes-gospodarka.plportal.pl

Praca

Czeski rynek pracy światowym ewenementem

Czeski rynek pracy światowym ewenementem

Bezrobocie w Czechach wynosi zaledwie 1,9 proc. i jest jednym z najniższych na świecie. Jednak o wyjątkowości rynku pracy naszego...
Read More
„Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”- kluczowe pytanie rekrutacyjne. Jak odpowiedzieć?

„Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”- kluczowe pytanie rekrutacyjne. Jak odpowiedzieć?

Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”, to jedno z klasycznych pytań, które słyszymy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nasza odpowiedź dostarcza bowiem...
Read More
Broniarz: Jesteśmy zdeterminowani, by walczyć o godziwy wzrost wynagrodzeń

Broniarz: Jesteśmy zdeterminowani, by walczyć o godziwy wzrost wynagrodzeń

"Są grupy zawodowe, które nagle dostały pieniądze wcale nie mniejsze, niż te, których my oczekujemy. (...) Nie jesteśmy zafiksowani na...
Read More
Holandia atrakcyjnym rynkiem pracy dla Polaków?

Holandia atrakcyjnym rynkiem pracy dla Polaków?

Według najnowszych danych GUS w Holandii w 2017 r. przebywało 120 000 naszych rodaków. Biorąc pod uwagę także niezarejestrowane osoby,...
Read More

Nowy zawód, nowe życie

W XXI wieku kobietom wciąż brakuje pewności siebie by walczyć o kierownicze stanowiska w dużych firmach. Jednocześnie jednak walczą by się rozwijać i robić w życiu to, co daje im satysfakcję. Sheryl Sandberg jest prezesem znanego na całym świecie serwisu Facebook. Twierdzi, ze jest feministką oraz napisała książkę, w której porządnie dostaje się po głowie

Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie

System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Na polskim rynku premie za polecenie osoby do pracy

Zarobki i koszty życia na Islandii

Obecnie coraz częściej słyszy się o wyjazdach ludzi na Islandię, która słynie z pięknych krajobrazów oraz wysokich zarobków. Islandia liczy około 346 750 mieszkańców. Obowiązującą walutą na Islandii jest korona islandzka (IKR, ISK). Rynek pracy w tym kraju skandynawskim jest bardzo otwarty dla obywateli UE, w tym Polaków. Przybywając na Islandię należy udać się do

„Rzeczpospolita”: Tracimy pracowników z Ukrainy

Polskie agencje zatrudnienia działające na Ukrainie ostrzegają: nasila się konkurencja o tamtejszych pracowników ze strony Czech, Słowacji i Niemiec – podkreśla poniedziałkowa „Rzeczpospolita” „Niemieccy pośrednicy już werbują na Ukrainie kandydatów do pracy, przygotowując się na wejście w życie przepisów, które w przyszłym roku mają ułatwić migrację zarobkową do Niemiec. Wzmogła się też konkurencja ze strony Czech i Słowacji.

Outsourcing pracowników może skończyć się karami!

Zmiany w prawie dotyczącym zatrudniania na zasadach pracy tymczasowej powoduje masowy wzrost zainteresowania firm outsourcingiem pracowników. Eksperci ostrzegają jednak, że mieszanie tych dwóch pojęć może skutkować poważnymi problemami, jak kary finansowe PIP, czy groźba zwrotu VAT-u… Firmy zalewają kancelarie prawne specjalizujące się w prawie pracy lawiną pytań dotyczących możliwości przejścia na zatrudnianie na zasadach outsourcingu.-

TSUE: pracownik nie może stracić urlopu bez wniosku

Pracownik nie może automatycznie utracić nabytego prawa do corocznego płatnego urlopu ze względu na to, że nie złożył wniosku urlopowego – orzekł we wtorek Trybunał Sprawiedliwości UE. Z odpowiedzi na pytanie prejudycjalne wynika jednak, że jeśli pracodawca udowodni, iż pracownik umyślnie i z pełną świadomością nie wystąpił o urlop, to regulacje UE nie stoją na

Starsze ››

WSPARCIE: propublicobono-rp.org | ffon.pl